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Werteorientiert

Wir sind davon überzeugt, dass eine aktiv gelebte Unternehmenskultur, die auf ethischen Werten basiert, für die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens unverzichtbar ist.

Zu den wichtigsten Eckpunkten zählen unsere Leitlinien 'Mitarbeiter, Zusammenarbeit und Führung', wesentliche Inhalte der Familiencharta und die Werte der Marke BLANCO.

Sie alle münden in 5 Begriffen, die den Kern unseres Wertesystems bilden - und somit die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit sind.

Der Kern unseres Wertesystems

Engagement für die Heimat

"Wir sind in der Welt zu Hause, wissen aber um die Vorzüge unserer Heimat." Schon Unternehmensgründer Heinrich Blanc handelte nach diesem Grundsatz und engagierte sich auch für soziale Belange. Davon profitierten nicht nur die Mitarbeiter, sondern auch die Menschen im Kraichgau. Ökologische Verantwortung, ökonomische Stabilität und soziales Engagement sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. So unterstützt BLANCO zahlreiche soziale Aktivitäten, wie die Gewaltprävention in Schulen sowie kulturelle Aktivitäten und eine Reihe von Vereinen an den Standorten.

Soziales Engagement

Talente fördern

Die Heinrich-Blanc-Stiftung, initiiert durch die Nachkommen von Heinrich Blanc, will junge Nachwuchstalente in den Bereichen Ingenieur- und Wirtschaftswissenschaften sowie Industrial-Design unterstützen und verleiht jährlich einen gut dotierten Förderpreis.

Heinrich-Blanc-Förderpreis
BLANCO Top Arbeitgeber 2015
BLANCO Top Arbeitgeber 2015