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BLANCO

Collaborateurs

La compétence, l'engagement, la créativité et l'intégrité de nos salariés sont également l'élément primordial de la réussite de notre entreprise. Nous aidons nos salariés à améliorer leur potentiel par le biais de formations, nous veillons à la sécurité de nos postes de travail et nous nous efforçons de proposer des rémunérations justes, liées à la performance.

Nous motivons nos salariés grâce

- à notre confiance qui leur est accordée selon le principe "le contrôle c'est bien, la confiance, c'est mieux"

- à un traitement juste, à une information franche et à une écoute sincère

- à une tolérance vis-à-vis des erreurs et à un encouragement en faveur de l'esprit d'initiative via la délégation de compétence et de responsabilité

- à un encadrement fixé par objectif et à une reconnaissance des performances d'exceptions

- à la promotion de leur épanouissement professionnel

- à la mise en valeur de leurs points forts

- à l'instauration d'une ambiance de travail propice à l'innovation

- à notre engageant en faveur d'une conduite éthique des affaires

- à notre volonté d'éviter toute discrimination

Nous attendons :

- de l'engagement et de l'enthousiasme

- des relations de travail amicales et loyales selon le principe "parler l'un avec l'autre et non l'un contre l'autre"

- de l'intégrité, de la franchise et du civisme

- de la réflexion et de l'action à l'échelle de l'entreprise

- de l'écoute vis-à-vis des clients Nous collaborons avec nos comités d'entreprise sur une base amicale, respectueuse et constructive.