Wij gebruiken cookies om u een betere service en een betere ervaring te kunnen bieden. Wanneer u verder gaat zonder uw instellingen te wijzigen, gaan wij ervan uit dat u instemt met het gebruik van deze cookies.

Wij gebruiken cookies om u een betere service en een betere ervaring te kunnen bieden.

OK
X
BLANCO

BLANCO neemt zijn verantwoordelijkheid

Zowel zijn individuele als collectieve verantwoordelijkheid

Wat de dag vandaag bekend is onder de term 'Corporate Social Responsibility" of "CRS", betekent voor BLANCO simpelweg verantwoordelijk zijn vanaf de start.

Individuele verantwoordelijkheid

Een belangrijk kenmerk aan BLANCO is dat het zijn werknemers zoveel mogelijk ruimte geeft tot ontwikkeling en design. Cruciaal hierbij is het fundamentele zelfvertrouwen dat het bedrijf vanaf het begin wil bewerkstelligen bij zijn personeel. BLANCO gaat ervan uit dat de vrijheid gebruikt wordt in het licht van de werknemers persoonlijke verantwoordelijkheidszin om de ruimte voor design te gebruiken met de beste intenties voor het bedrijf. De basis van een tevredenheid onder de werknemers zijn gemeenschappelijke waarden, wederzijds vertrouwen en motivatie.

Collectieve verantwoordelijkheid

Bedrijven hebben een grote sociale verantwoordelijkheid. BLANCO ontvangt deze verantwoordelijkheid met open armen en bewijst dit op verschillende manieren. Als een familiebedrijf dat is gebonden aan zijn thuisland Duitsland, denkt en gedraagt BLANCO zich op een respectvolle en duurzame manier. Deze theorie volgen wij ook hier bij BLANCO BENELUX. Een belangrijke stap naar corporate ethic werd gezet in 1995, wanneer het bedrijf zich vervoegde bij het internationale "Caux Round Table of CRT". Op die manier gaf BLANCO blijk van respect voor ethische principes in de bedrijfswereld.

Andere downloads