BLANCO 标志在云朵飘飘的天空

我们的经营理念

愿景

我们希望通过专业设计、高品质,以及能为用户提供极大便利的水槽创新系统解决方案,来满足客户的需求。 我们希望成为对顾客最具吸引力的首选供应商,并通过卓越和值得信赖的服务,获得国际市场的重要地位,尤其是在客户服务方面。 我们希望招募才华横溢的忠诚员工,希望员工能够以负责任和以价值为导向的方式与合作伙伴合作。 我们希望为公司实现可盈利的增长,并获得可持续的稳定发展。

我们注重可持续性发展

企业社会责任和可持续性的各方面都是 BLANCO 企业文化的重要组成部分。无论是对我们的员工、客户或合作伙伴、环境和整个社会的责任,对 BLANCO 来说,责任是我们每天思考和行动的指导原则。

个人责任
在 BLANCO 工作的一个显著特点是,员工有充分的自我责任感,因为公司对他们寄予信任。然而,要确保这种自由,每位员工就应当为了公司利益,最大限度地发挥其自我责任感,承担个人责任。员工满意度和 BLANCO 对员工的吸引力主要基于信任和责任价值的结合。

集体责任
公司对社会负有特别的责任。BLANCO 积极承担此责任,并通过多种方式,确保实现此责任。作为一家家族企业,BLANCO 从一开始就十分重视可持续性发展及其价值观。例如,自 2008 年以来,BLANCO 每两年就会发布其可持续发展报告,并承诺尊重商业道德原则。

公司一览

2018 销售

3.94 亿欧元 (上一年为 3.79 亿欧元)

其中 65% 来自德国以外的市场

员工人数

约 1,500 名员工

  • 其中 1,100 名在德国公司
  • 另外 400 名员工位于海外办公室
产品类别

公司是全球家用厨房系统解决方案的领先制造商之一。

  • 家用水槽由不锈钢、花岗岩 SILGRANIT 和陶瓷制成,外加配件
  • 厨房龙头
  • 管理系统
市场

BLANCO 在德国、奥地利、瑞士、比利时(我们在比利时、荷兰和卢森堡的基地)、法国、英国、乌克兰、俄罗斯、美国、加拿大、中国和印度均设有办事处,并在另外约 100 个国家保持了长期的合作伙伴关系。

生产基地
  • 德国 4 个生产基地
  • 多伦多(加拿大)
  • 伊斯坦布尔(土耳其)
股东

BLANCO 由 BLANC&FISCHER Familienholding 持有多数股权,Blanc 和 Fischer 家族各持有 50% 的股权。

Heinz Blanc 家族持有 30.7 %。

董事会
BLANCO 管理团队

由左到右依次为:

Rüdiger Böhle (财务总监)

Frank Gfrörer (董事会主席)

Wolfgang Schneider (技术总监)

基金会

由 Heinrich Blanc 于 1925 年创立